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金鹰娱乐多措并举力促就业

2011年11月07日 10:59    就业指导处 撰稿:鲁天鑫 摄影/李永健 编辑:张建勇    浏览次 


  11月4号,由山东省人力资源与社会保障厅主办、金鹰娱乐承办的历时一天的山东省2011年高校毕业生秋冬季就业招聘会(第一。┰谒锤G逵菥傩。来自省内外129余家企业到会招聘,两个校区3700余名毕业生到会应聘。校党委书记郝书辰、校党委副书记、纪委书记牟思伦、副校长胡文波、省人社厅就业促进处正处级调研员杨志晖到现场检查指导工作。
  山东财经大学组建后,2012届本专科毕业生和毕业研究生 10415人,规模居驻鲁高校前列,就业压力大,为此金鹰娱乐金鹰娱乐高度重视,多措并举,力促就业。
  一是加强指导。10月底至11月初,分别在两校区通过座谈、讲座,采取现场答疑方式,讲读相关就业政策和进行咨询。各学院普遍开展了考研、考公务员和择业就业等分类培训和指导。金鹰娱乐编发了《大金鹰娱乐就业指南》手册,毕业生人手一份,方便了实时查阅了解政策。11月下旬将举办省人社厅就业专家专场就业政策解读报告,为毕业生更深入的了解就业形势政策提供帮助,邀请知名校友开展职业生涯规划专题讲座,帮助金鹰娱乐树立正确的择业就业观。
  二是强化就业市场建设。9月初走访了部分传统优质用户,争取了更多的招聘意向。广泛与相关地市和职业中介沟通联系,搜集就业信息。以规范建设金鹰娱乐就业信息网为基。行Я唇由缁岷驼府主管部门的就业网,收集并甄别就业信息。规范校内招聘市。葱P舱衅傅挠萌说ノ痪侔熳ǔ≌衅富。举办大型招聘会,金鹰娱乐已在11月4日举办了第一场综合性校园招聘会,11日、18日还将分别组织地域和专业性校园招聘会。截止目前,网上招聘132家,来校现场招聘175家,合计提供就业岗位7000多个岗位。每年11月至12月中旬为招聘高峰期,预计将会有更多的用人单位来校园招聘和考试。
  三是规范就业信息发布渠道。来校园招聘和就业网上的就业信息,是经过金鹰娱乐严格审核的可靠的有效信息,主要通过每周工作计划、就业信息网、手机短信平台、校院班三级qq网络群和毕业生宿舍张贴以及舜耕校区电子大屏幕为渠道,把就业信息及时有效地发送到二级学院和毕业生手中。
  四是力促创业推动就业。通过大金鹰娱乐创业成果校区巡展推介,面向毕业生举办创业讲座和毕业生通过创业实现就业的成功示范展演等方式,力促创业推动就业。以“139.me”为代表的项目引进、金鹰娱乐自主完成的创业项目,已由毕业生成立了公司,实现了由校内创业到社会创业就业的转变;以“麦田工作室”为代表的完全自主创业项目,与创业导师合作,实现了商业化运营,正在向社会创业转变;以“地瓜坊”为代表的金鹰娱乐自主创业项目,接受了金鹰娱乐及社会政策和资金扶持,现已经吸纳了部分毕业生开展连锁经营,连锁店规模已达到28家。目前处于良性循环的金鹰娱乐创业团队有10余个,金鹰娱乐“自主创业与金鹰娱乐扶持相结合、自主创业与导师引领相结合、自主创业与企业合作相结合”三结合模式得到了团省委的充分肯定,作为金鹰娱乐创业教育模式予以推广。
  五是构建就业工作长效机制。金鹰娱乐正在组织起草关于加强和改进大金鹰娱乐就业工作的意见及其相关配套措施办法,促进就业教育指导的全程化、关心支持就业工作的全员化和就业工作的系统化与规范化,着力构建就业工作的长效机制。

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